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近日在合肥舉辦的中部人才發展論壇上,一家專注人力資源調查的機構分享了2014年合肥的薪酬數據:行業中,金融“最多金”。另外,藍領工資不遜于白領,其中,技工薪酬更高,而且緊缺。

作者:admin 來源: 日期:2014-10-9 下午 05:36:34 人氣: 標簽:
 近日在合肥舉辦的中部人才發展論壇上,一家專注人力資源調查的機構分享了2014年合肥的薪酬數據:行業中,金融“最多金”。另外,藍領工資不遜于白領,其中,技工薪酬更高,而且緊缺。

合肥金融行業“最多金”

在參與調查的企業中,金融行業的收入最可觀,無論是最高級別還是最低級別,均排在第一位,分別為年收入528309元和30207元;接下來依次為房地產450887元和28197元;互聯網421124元和28166元;醫藥/化工354695元和27442元;IT制造308754元和 25583元。

而合肥城市整體薪酬(按中位值計算)最高級別的薪資為302558元,最低的為23871元,低于周邊的上海、蘇州、杭州、南京、武漢,高于南昌。

此次薪酬數據中,最引人注目的是藍領工人的薪酬水平。其中,合肥普工的低、中、高三檔薪資分別為1500元、1800元、2550元每月,而技工則達到2800元、3450元、4200元每月。今年,合肥專科畢業生的起薪為2500元、本科為2650元、碩士3300元每月。這一數字顯示,藍領的工資已經可以與白領相媲美,其中技工的薪資甚至高于大學生。

在全國各地,藍領技工薪資也都較高。人力資源專家表示,這意味著用工的劉易斯拐點已經到來,技工人才嚴重缺失。2014年,一線生產工人漲薪幅度超過12%,而畢業生薪酬漲幅放緩,藍領工人工資超過白領將成趨勢。再加上90后進入職場,企業的管理難度將更大,企業建立人才評估體系將成為必然趨勢。

預計合肥今年薪酬漲幅約11.4%

根據數據預測,合肥今年的薪酬漲幅在11.4%左右,這一速度高于北上廣深等一線城市,甚至高于無錫、杭州、蘇州等城市。“一般一類城市漲薪幅度在8%-9%,而二三線城市在10%左右。”

行業來看,2014年各行業漲薪幅度將放緩,但動漫設計、電子商務、網絡游戲、移動互聯網等高科技行業加速儲備管理和技術人才,人才的短缺使得核心崗位漲幅甚至超過15%,企業對于績優員工不會“吝嗇”,漲薪幅度平均超14%。晨報記者琚園園

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